为了满足加拿大人才需求，加拿大劳工部ESDC（Employment and Social Development Canada ）开设了Temporary Foreign Worker Program.
LMIA (Labor Market Impact Assessment) 是ESDC向雇主颁发的批文。雇佣外国劳工前雇主必须通过加拿大服务中心（Service Canada Centre）向ESDC 递交雇佣申请，以此评估雇佣外国劳工会给加拿大就业市场带来的影响。
?雇主需要向ESDC证明已经公布了招聘公告，但是没有合适的加拿大公民或永久居民适合此职位，需要靠外国劳工填补职位空缺。
注意，LMIA并不是工作许可，也不是Job Offer，可以看成是外籍工人申请加拿大工作许可的一个必要或者有利条件。
拥有LMIA的作用和优势是什么？LMIA的作用和优势体现在以下几个方面：
1. 可以在联邦EE中为申请人的CRS打分额外增加50或200分; 比如一些雅思考到8777却还没有达到联邦EE邀请分的申请人可以通过LMIA来实现加分；
2. 可以在联邦六项打分中加15分，让申请人很容易满足联邦67分的要求；对于那些想走EE类别的申请人，雅思考到4个6，但是依然无法达到联邦六项打分67分的要求，那么申请LMIA加15分之后就很容易满足EE类别的要求了（无论申请人持有的LMIA有效期多久，只要在LMIA获批后申请了工签，15分加分一直有效）。
3. 是某些移民项目的必要条件；在移民项目中，有些项目是免LMIA的，但是有些项目是必须申请LMIA的，比如联邦的农业和食品加工试点项目（AFIP） 要求申请人在申请工签之前必须持有LMIA。
4. 帮助毕业工签持有者续签；加拿大留学生毕业后，一般都能申请1-3年的开放工作，然而，如果工签快要到期，还没提交移民的申请，那么就需要LMIA来实现工签续签。总的来说，LMIA是帮助海外申请人拥有更多选择而且增加申请的通过概率。
